上班时间：9-18点，试用期三个月
1.制定人事规章制度、落实、检查、监督等工作
2.组织实施员工月度、季度、年度绩效考核工作，收集整理考核数据
3.做好培训前的准备工作，收集培训后的效果反馈
4.员工劳动争议、调解、任免等工作
5.各岗位薪酬的调整和每月薪酬统计
6.编制所需求的组织架构、建立完善人事体系、招聘体系等
7.熟悉校园招聘、专场招聘、一线招聘等各项招聘经验及方法
要求：
1.统招本科以上学历，具有六大模块实操经验
2.具备解决复杂问题的能力，独立工作能力及良好的工作推进能力
3.熟悉国家、地方劳动关系政策、法规
4.五险，能适应景区工作性质