【工作内容】
- 负责公司内部员工的技能培训与课程设计，提升员工专业能力与综合素质；
- 根据业务需求，制定并实施各类培训计划，确保培训效果与目标达成；
- 搭建和优化培训体系，推动知识沉淀与分享，提升团队整体水平；
- 与各部门沟通协作，了解培训需求，提供针对性解决方案。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的学习与适应能力；
- 对培训工作有热情，愿意持续学习并提升自身专业素养；
- 有相关培训经验或教学经验者优先，但不限工作经验；
- 具备一定的课程开发能力，能够独立完成培训课件制作。