工作职责
1. 统筹公司行政管理体系建设，主导行政制度的制定、修订与迭代，确保制度与业务发展同频。
2. 负责行政制度的全流程落地执行，通过培训宣导、过程监督与效果复盘，提升制度的执行穿透力。
3. 牵头公司绩效管理工作，设计适配业务的考核指标体系，推动绩效目标的达成与团队激励机制的落地。
4. 协调内外部资源，统筹办公环境优化、后勤保障等日常行政事务，保障企业运营的高效顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备3年以上行政管理经验，有制度体系搭建或绩效管理全流程操盘经验者优先。
3. 熟悉企业行政运作逻辑，具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力。
4. 形象气质良好，具备职业商务素养，能代表公司进行对外接待与公共关系维护。