岗位职责

1. 日常行政管理：负责公司日常行政事务的规划、协调与执行，包括办公用品采购、报销流程发起、办公类固定资产管理、会议管理、环境卫生等；

2.政策与制度执行：执行公司政策、制定行政管理制度及流程；

3.文件撰写及收发：撰写日常公文、会议纪要、总结报告；负责公司各项办公文档、文件的收送、整理及存档，保证重要信息能够及时上传下达。

4.后勤支持：负责对接物业，保证办公场所、宿舍等正常使用；

5.车辆管理：负责驾驶员的管理，公司车辆的日常调度、监督车辆维护保养、费用的控制与核算；

6.生产安全：负责巡查公司办公场所卫生及安全生产情况；

7.活动组织：组织员工活动、团建、会议及接待工作；

8.接待与外联：负责公司来访人员的接待，与外部机构保持良好沟通，处理相关事务。

9.办公、差旅、接待等归口事项的预算编制与管理。

任职资格：

1、教育背景：本科或以上学历，管理学、行政管理等相关专业；

2、经验要求：年龄26-35岁，3年以上相关工作经验，形象气质佳，能力优秀者可放宽相关限制性条件；

3、能力要求：具有敏捷的思维能力，逻辑清晰，文字功底深厚，熟悉公文管理规范，能独立完成各类会议材料、工作报告、等公文的撰写；要具备高效调动资源的统筹能力，具备基本的行政服务意识，善于优化工作，调整策略和流程，能够提升行政岗的职业化形象。具有良好的沟通能力，说话做事及要具备职业感，还要维持公司形象，灵活沟通以完成工作任务；

4、具有政府机关、国企、大型园区行政管理工作经历者优先；

5、中共党员优先。