1. 管理并协调公司行政事务，包括文件档案管理、会议安排、商务出行等；
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率；
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面；
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。

任职资格：
1. 具备本科及以上学历，管理类相关专业；
2. 较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；
3. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力；
4. 熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；
5. 至少5年以上行政管理、人力资源管理经验或相关行业经验优先考虑。

薪资：面议。