岗位内容：
1、牵头门店开业、庆典等重点活动的落地扶持，保障活动规范有序推进。
2、开展门店日常巡店检查，监督员工标准化操作执行，输出针对性改进建议与培训方案。
3、监控分析门店库存、销售额等核心经营数据，为门店运营优化提供数据支撑。4、协助门店妥善处理客户投诉与纠纷，维护品牌口碑与客户满意度。
任职资格要求
1、具备零售行业相关经验，熟悉门店运营管理全流程。 2、执行力强、责任心突出，能独立完成日常巡店与检查工作。 3、沟通协调能力良好，可高效对接内外部各部门及商户。 4、数据分析与问题解决能力优秀，善于洞察运营问题并输出可行解决方案。 5、掌握质量控制、产品知识、服务技能等相关专业知识。 6、能接受出差
福利待遇： 底薪+绩效+出差补助+出差餐补+讲课费+提成，五险、年节福利、带薪假期