岗位职责：
1.负责人员招聘，办理入离职手续；
2.项目考勤管理、五险一金申报；
3.团队建设活动，主持召开会议、档案、印章等；
4.公司绩效考核方案编制及推进，行政费用预算制定及执行把控；
5.统筹公司各种管理规章制度的建立修订及执行监督，日常后勤服务工作等。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.3年以上人力资源工作背景；
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。