1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责收集整理人力资源需求、拟定招聘方案；组织招聘工作，办理员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护。

4、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。