岗位职责：
1.计划编制组织：收集各基地、总部研究院工程项目需求，结合公司发展战略、年度经营目标及资源配置情况，组织制定工程项目年度计划草案，明确项目名称、建设内容、投资估算、进度节点、责任部门等关键信息。
2.计划评审协调：牵头组织财务、生产、技术、资金等相关部门及外部专家开展年度计划评审会，对计划的可行性、合理性、合规性进行论证，根据评审意见修改完善计划，形成最终年度、半年度计划并上报审批。
3.计划跟踪调整：跟踪年度计划执行进度，定期收集项目进展数据，分析计划与实际的偏差原因，当内外部环境发生重大变化时，组织开展计划调整评审，确保计划的动态适应性。
4. 项目立项阶段：指导项目申报部门编制项目建议书、可行性研究报告等立项资料，审核资料的完整性、规范性和科学性。组织立项评审会，邀请相关领域专家及部门代表对项目的市场前景、技术可行性、经济效益、风险防控等进行评估，形成评审意见，报上级审批立项。
5. 实施方案阶段：组织项目承办单位编制项目实施方案，明确项目建设标准、施工工艺、进度计划、投资控制、质量安全保障措施等内容。牵头开展实施方案评审，重点审核方案的技术先进性、经济合理性、可操作性及与立项批复的一致性，督促承办单位根据评审意见优化方案。
6.制定工程项目管理工作规范，涵盖工程项目管理的各个环节和流程，明确各岗位的工作职责、工作标准和操作流程。组织对工程项目管理人员进行工作规范的培训，确保其熟悉并掌握规范要求。
任职资格：
1.本科及以上学历，工程管理、土木工程、机械工程、电气工程等相关专业。
2.5年以上工程项目管理相关工作经验，其中2年以上主管级管理经验，具有新建技改项目全流程管理经验者优先。
3.熟悉国家及行业工程项目管理相关法律法规、标准规范；具备较强的项目计划编制、评审及流程优化能力；熟练使用Project、CAD等项目管理及设计软件。
4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题分析与解决能力；严谨细致，责任心强，具有较强的抗压能力。