主要职责描述

1. 负责根据招聘需求计划实施招聘工作，选择招聘渠道，发布招聘信息、删选简历、预约安排面试、初试、背调、录用通知；

2. 负责培训需求调查，培训计划上报、培训计划执行、培训效果反馈和培训成果评估；

3. 负责绩效考核数据收集，核对及验证数据，为绩效考核提供依据；

4. 负责员工关系维护，接收员工问题并协调解决，未能解决事项上报处理；

5. 负责办理员工劳动合同新订、续签、解除；

6. 负责基础人事信息花名册录入及更新维护，员工档案管理；

7. 负责员工入、调、离职手续办理；

8. 负责社保、医疗、公积金申报及社保年检工作；

9. 负责员工考勤统计及核对；

10. 负责各类人事、行政制度申请审核、公布发放、定期整理归档；

11. 负责各项人事、行政制度执行情况监督检查，通报检查结果追踪改善；

12. 负责根据公司需求办理营业执照申请、变更、年审，股权登记、变更等工商手续；

13. 负责协助上级对各类员工活动方案申请、组织实施；

14. 负责协助对来访客户、重要来宾指引及接待；

15. 负责预订快餐及餐补统计、饮用水采买及结算付款工作；

16. 负责物流费用核对、结算付款工作；

17. 负责对接园区物业工作，包含水、电、汽日常管理，费用查询、付款、发票等日常工作,突发情况通知处理；

18. 负责公司各类车辆管理，车辆保险、年检、违章处理、车辆保养等工作；

19. 负责保洁工作安排，监督检查公司环境卫生工作；

20. 负责办公用品采购、领用统计；

21. 负责节日员工福利采购、发放、付款工作；

22. 负责各项人事、行政费用月度记录，为年度预算及成本核算分析提供依据；

23. 上级安排的临时性工作。

岗位资格要求：

1. 大专以上学历，人力资源或行政管理类专业；

2. 2年以上人事工作经验；

3. 熟练使用办公软件，会使用AI工具辅助办公（如deepseek、豆包、Kimi等）；

4. 具有较好的沟通能力、亲和力、学习力，情绪稳定；