岗位职责：
1、全面负责公司的日常经营与管理工作；
2、协助董事长制定公司发展战略和中长期战略规划；
3、根据战略规划制定年度经营计划并组织实施；
4、建立健全质量管理体系、生产控制体系、成本控制体系、采购体系、人力资源管理体系、财务体系等；
5、加强团队建设和人才梯队培养；
6、建立健全各项规章制度和管理流程。

任职条件：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、法律等相关专业；
2、10年以上的建筑行业管理工作经验，3年以上同岗工作经验；
3、熟悉建筑行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势，熟悉市场管理相关法律法规。
4、对最新的建筑技术有深入研究，了解建筑行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息。
5、具有项目综合运营能力，较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。