1、男女不限，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

2、5年以上酒店行业从业经验，具备成熟的酒店营销思路与实战经验；精通酒店运营管理全流程及服务标准，具备战略规划与落地执行能力；拥有敏锐的市场洞察力，擅长客户开发与资源整合；

3、具备团队建设与成本管控经验，强于跨部门沟通协调与创新管理；拥有深厚的行业人脉资源，职业素养与商业信誉良好。

岗位职责：

1、全面负责处理酒店的总体事务，带领全体员工完成经营目标，制定酒店业务规划、经营方针，定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；

2、建立、健全酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，主持周例会，协调各部门间的联系；

3、关注服务质量和客户满意度，建立完善的客户反馈机制，不断改进服务品质，提升客户体验；

4、处理酒店重大突发事件；

5、定期巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现并解决问题。