主要职责:
1、负责发布和更新FSP业务招聘信息;
2、负责与客户对接招聘需求、执行招聘、甄选面试择安置工作，以及跟进客户面试反馈:3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
4、招聘渠道的沟通和维护。
资格要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，经验匹配的可接受专升本;
2、1年以上医药行业招聘经验;
3、熟悉人力资源管理的基本概念和术语，熟悉人力资源业务流程及人事政策和法律法规具备基本的招聘技术及熟悉常规的招聘渠道;
4、有医药行业FSP招聘经验，或有猎头背景做过药品临床研究岗位，或者药企HR有招聘经验的优先。
有临床岗位招聘经验，比如招过数统，医学，临床运营CRA,PM,CTA之类的岗位
薪资待遇：薪资 8-12K 双休，缴纳社保公积金， 工作时间 9-18