培训经理
岗位职责：
1、负责组织和实施各类内部及外部培训项目，提升员工的专业技能和综合素质；
2、制定并优化培训计划和课程体系，确保培训效果达到预期目标；
3、与各部门密切合作，了解培训需求，设计符合实际业务发展的培训方案；
4、管理培训资源，包括内部讲师、外部培训机构等，确保培训资源的有效利用；
5、定期评估培训效果，收集反馈意见，不断改进培训工作；
6、策划并组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业培训管理工作经验，有大型企业或培训机构工作经验者优先；
3、熟悉现代企业培训管理体系，具有较强的培训策划、组织和执行能力；
4、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够独立开展工作；
5、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术；
6、具有优秀的语言表达能力和文案撰写能力；
7、身体健康，能适应一定的工作压力。