职责描述：
1、根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果;
2、不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;
3、主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
4、发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、3年以上大型制造企业培训管理工作经验，有实际授课、培训、讲师工作经验，有锂电行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉培训课程设置及课程内容，能独立编制培训教材，独立开发、评估外部培训机构能力；
4、思维逻辑清晰，具备优秀的表达沟通能力、学习能力、文案编写能力、演讲能力；
5、熟悉办公室软件，能熟练操作PPT；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力、抗压能力和职业素养；