职位描述
岗位职责:
1、负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘会、内部推荐等，不断优化招聘渠道，提高招聘效率和质量。
2、独立完成招聘全流程工作，具体如下:
(1)发布招聘信息，确保信息的准确性和及时性，并根据岗位需求调整信息内容。
(2)筛选简历，按照岗位要求对候选人的基本信息、工作经验、技能等进行初步审核，挑选出符合条件的候选人。
(3)与候选人进行沟通，了解其求职意向、薪资期望等信息，安排面试时间和地点，并及时通知候选人及相关面试官。(4)组织面试过程，包括安排面试环节、协调面试官时间、记录面试情况等，确保面试工作顺利开展任职要求:
1、具有3-5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。有律师行业招聘经验者优先。兼职:月结，无需坐班。