（一）岗位职责

1. 协助部门沟通维护公司大客户。
2. 负责销售团队成员的日常考核工作，制定科学合理的考核标准，确保团队绩效评估公平、公正、公开。​
3. 完成销售团队薪酬结算工作，准确核算各项业绩提成、奖金等，保障员工薪酬按时、准确发放。
4. 实时搜集销售发货信息，跟踪产品发货进度，及时协调解决发货过程中出现的问题，确保货物按时交付客户。
5. 深入分析销售市场数据，包括销售趋势、客户需求变化等，同时开展竞争对手分析，定期形成分析报告，为销售策略制定提供数据支持。
6. 全面负责产品发货全流程管理，与物流、仓储等部门密切协作，优化发货流程，降低发货成本。
7. 完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求​

1. 5 年以上销售工作经验，2 年以上销售团队管理经验，熟悉销售团队管理及运营流程。​
2. 熟练掌握数据分析工具，具备较强的数据处理和分析能力，能够从海量数据中提取有价值信息。​
3. 有较强的工作责任心，良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理工作过程中的各类突发情况。​
4. 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先，具备汽车配件销售经验优先。​

（三）薪资待遇

1. 基本薪资+年终绩效，10K-15K/月，上不封顶。

2. 五险一金、差旅补贴、加班补贴，团建旅游、节假日福利、免费午餐、加班餐，免费年度体检（入职1年以上）等。