岗位内
1.基于产品、政策、流程、服务等信息和培训要求设计培训资料，保证培训资料的准确性和及时性
2.根据培训计划对各岗位进行培训
3.分析培训效果，与运营、质检相关绩效指标的关联性，持续寻找改善机会并采取行动
4.定期整理培训记录，调整培训方案
要求
1.乐于分享，具有较强的责任心、抗压能力、善于沟通；
2.具备1年以上培训经验，逻辑性强，学习能力强；具备丰富的软技巧培训经验者（沟通、倾听、同理心、投诉处理等）；
3.熟练掌握office办公软件word/Excel/PPT/visio等。
工作时间
早9晚六 双休 法休
待遇
入职缴纳五险