您的主要工作内容将是：
1、分析岗位需求，确定人才寻访方案，通过公司数据库、各类招聘软件、社交网络等途径，展开人才搜寻工作；
2、与候选人进行有目的的高效沟通，获取所需信息，评估收集信息，达成共识；
3、跟进候选人面试流程，包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进等。
我们期待您：
1、本科及以上学历，专业不限，2年以上招聘经验优先考虑；
2、渴望在人力资源行业发展，善于并乐于与人打交道，具有良好的沟通表达能力和谈判能力；
加入我们，您将获得：
1、清晰、公平的晋升和分配机制；
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