工作内容：
1.发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用有效招聘途径完成招聘需求
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3.根据现有编制及各部门业务发展需求，编制人员招聘计划
薪资待遇：
1、工作时间：早九晚六。
2、薪资构成：试用期3500+提成 转正4000+提成
3、福利待遇：缴纳五险+月度旅行+年度旅游+年终奖.
岗位要求：
1.1年左右招聘经验、招聘过销售岗位优先
2.良好的沟通能力，抗压能力