岗位职责：
1.招聘流程执行：(若是应届生，前期有人带教）负责招聘全流程中的关键环节执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人接待及初试组织，确保流程顺畅、体验专业。
2.部门协同与运营支持：承担人力资源部门运营助理角色，包括定期组织部门会议、撰写会议纪要，并协助跟进各模块重点工作的协同进展与完成情况。
3.招聘数据分析与维护：负责招聘相关数据的定期整理、汇总与初步分析，维护招聘数据库的准确性与及时性，为招聘决策提供基础数据支持。
4.参与校招项目
5.负责上级及部门交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。欢迎优秀应届毕业生或具备1年左右人力资源相关模块（特别是招聘方向）实习/工作经验的候选人。
2.核心素质：具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于与人连接，能够积极融入团队并有效协同。
3.发展潜力：学习意愿强烈，具备快速学习与适应能力，能在实践中不断积累和提升招聘专业能力与业务理解。
4.加分项：对招聘工作有热情，有校园招聘、社团组织或相关实习经历者优先考虑。