1.搭建优化护理团队服务标准、流程、质控及考核体系，保障合规高效。
2.主导护理队伍建设规划与培训，确保服务质量。
3.调研行业趋势，了解市场竞争对手情况，推动服务创新，契合企业战略。
4.统筹运营，监督制度落地，复盘优化，提升质量效率。
长期出差，指导分支机构护理队伍建设，统一管理标准。

任职要求:

1.有同业公司高管经验者优先。
2.护理/医学相关专业优先。
3.2年以上护理行业管理经验，有体系/团队搭建案例优先。
4.对护理体系/队伍建设有见解，会制定方案，掌握质控、培训、考核方法。
5.了解护理行业政策、趋势及相关领域（医疗健康/养老）。
6.有护理相关从业经历，懂团队痛点。
善沟通组织、能解决问题，抗压，接受长期跨区域出差。