岗位背景：公司为服务型企业，核心目标是保障运营稳定并持续优化后台支撑能力。现有后台人员配置：财务1人、采购1人、物资1人、人事专员1名（事务执行岗）。

岗位职责：

· 搭建并优化行政后台端到端流程：采购、验收入库、对账付款协同等

· 建立物资仓储管理体系：台账、领用、盘点、差异处理、报废流程

· 统一费用报销与付款口径：单据标准、附件要求、审批链与时效SLA

· 规范合同流转、用印、档案与台账管理，确保留痕可追溯

· 将后台流程沉淀为傻瓜式SOP手册+模板库+版本管理机制，支持新人快速上手与快速复制

· 通过数据化与月度复盘持续改进（PDCA）

任职要求：

· 5年以上行政/综合管理相关经验，有体系化建设经验优先

· 熟悉采购/供应商、仓储台账、费用合规等模块（至少两项）

· 执行力强、结果导向、具备证据留痕与风险意识

· 良好的沟通协同能力，能够推动流程落地

阶段目标（可写在备注）：

· 30天：服务目录 + SOP目录树 + 统一模板

· 60天：跑通采购/仓储/报销付款三条链路

· 90天：形成SLA与指标看板 + 固化复盘迭代机制