岗位职责：
1. 为诊所、门诊和医疗机构提供人力资源解决方案和服务支持。
2. 负责客户的审批、年检以及医生资源的对接工作。
3. 帮助客户专注于医疗业务，处理相关的人力与政策服务。

岗位要求：
1. 熟悉医疗行业及人力资源领域。
2. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户需求。
3. 有较强的服务意识，能够处理医疗行业的人力资源问题。