岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，完善公司人事行政相关制度
2. 执行员工招聘、培训、薪酬、福利等相关工作
3.制定并完善公司财务管理体系，确保财务管理的规范化、标准化
4.组织编制财务预算和财务报表，进行财务分析，为决策提供数据支持
5. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
6 管理办公室环境，确保办公设施的正常运行
7. 组织公司活动，提高员工满意度
岗位要求：
1. 人力资源或财务管理相关专业，大专及以上学历
2. 2年以上人事行政管理经验 或财务管理工作经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力