岗位职责：

1.负责物业事业部的行政人事具体日常事务工作；

2.负责项目基层岗位招聘培训、绩效考核实施，监督和指导各个项目人员的工作调动、员工任免、奖惩、考勤、薪资等人事工作；

3.负责统筹各个项目行政采购、费用报销、员工活动、固定资产、劳保用品及工衣管理等行政工作；

4.负责协助事业部总监整理各类工作计划、总结，汇报材料，档案记录，会务组织工作；

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，35岁以下，至少2年以上物业行业工作经验；

2、具备HRBP工作经验优先，擅长招聘及员工关系模块；熟悉办公室日常行政事务；

3、具备良好的职业形象及职业素养，性格开朗，亲和力强；

4、抗压能力强，具备较强的沟通协调、分析判断及学习能力；

5、如有档案管理工作经验，持有保密工作岗位资格证书或保密培训证书优先录用；