一、核心职责
1.负责会员体系搭建与持续优化，包括会员等级、积分、权益体系设计与会员招募策略制定；
2.建立会员数据分析模型，定期输出会员规模、活跃、复购等核心指标报告，进行用户分层与画像分析；
3.设计并实施针对不同会员群体的精准触达与自动化营销流程（如企微、短信、私域等）；
4.策划并执行会员专属活动（会员日、积分兑换、线下沙龙等），提升会员粘性与忠诚度；
5.协同产品、营销、客服等团队，推动会员运营策略落地与体验优化；
6.建立会员全生命周期管理机制，制定从激活、培育到挽回的系统策略。
二、任职要求：
1.2年以上会员运营、用户增长或忠诚度计划相关经验；
2.熟悉会员体系设计、数据分析工具及用户分层方法论（如RFM模型）；
3.具备跨部门协作能力，能通过数据赋能业务决策；
4.有天猫、京东、抖音等平台会员运营经验者优先；
5.有获客和复购率拉升项目成功案例者优先；
6.结果导向，具备较强的策划、执行和复盘优化能力。
三、福利待遇
1、 发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日则次周一发放
2、 部门团建福利标准：50元/人/季度
3、 传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利
4、 公司所有在职员工每年在神节（3月8日）当天享有节日礼物一份，还有趣味小游戏
5、 各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期及带薪年假、婚假等
6、 结婚福利：正式员工享有500元结婚礼金福利
7、 生日福利：生日当月享有精美生日礼物，还有生日会福利等着你
8、 主题活动月：主题月会有集体小游戏，精美礼品等你来拿
9、 公司氛围：90后00后团队，平均年龄在27岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，舒适的办公环境，温馨的员工活动室（跑步机、阅读区）
10、 新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有45天带教计划，指导老师手把手带教
11、 培训：完善的培训体系，为员工提供专业的岗前培训、岗中技能培训，职业发展培训等各类培训
12、 晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每半年享受晋升机会，双通道晋升模式
四、工作时间
冬令时：8:30-17:30 午休12:00-13:00
夏令时：8:30-18:00 午休12:00-13:30
单双休，法定正常休