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一、 核心职责
1、品牌视觉体系构建与提升
统筹品牌VI系统升级，主导涂装设计规范与品牌视觉标准制定，确保品牌调性在涂装工艺、材质表现及视觉呈现上的高度统一。
建立商品详情页、主图、Banner等全链路视觉SOP，平衡品牌调性与转化率，提升品牌形象与市场竞争力。
负责品牌视觉的迭代与创新，结合Z世代消费审美趋势，提出并实施品牌视觉升级策略。
2、涂装设计管理
指导涂装设计团队完成定制化产品表面工艺视觉方案，确保设计方案符合品牌定位与市场需求。
管理涂装设计项目的全流程，包括需求分析、方案制定、设计执行与效果评估，确保项目按时高质量完成。
与供应链团队紧密协作，优化涂装工艺与材质表现，提升产品外观质感和市场吸引力。
3、团队管理与项目管理
管理电商设计团队与涂装设计团队，负责团队建设、人才培养与绩效评估，提升团队整体设计能力与效率。
同时推进多个中型视觉项目，确保项目进度与质量，协调跨部门资源，解决项目执行中的问题。
制定并优化团队工作流程与规范，提升团队协作效率与项目管理水平。
4、数据化视觉运营
通过A/B测试优化视觉方案，跟踪点击率、转化率等核心指标，为品牌视觉提升提供数据支持。
定期输出《视觉效能分析报告》，提出迭代策略，持续优化品牌视觉表现与市场效果。
二、任职要求
1、硬性条件
本科及以上学历，视觉传达、数字媒体相关专业优先。
5年以上电商行业视觉设计经验，3年以上10人以上团队管理经验，具备涂装设计管理经验者优先。
精通PS、AI、C4D等设计工具，熟悉3D渲染与材质表现技术，具备扎实的视觉设计基础与创新能力。
2、软性能力
具备爆款视觉案例（如年GMV千万级单品视觉设计经验），能够通过视觉设计提升产品市场表现。
具备同时推进多个中型视觉项目的能力，具备供应链视觉协同经验，能够高效协调跨部门资源。
对Z世代消费审美有敏锐洞察力，能够结合市场趋势与消费者需求，制定并实施品牌视觉提升策略。
3、加分项
有国际品牌视觉管理经验或服务过TOP级电商平台，具备全球化视野与跨文化沟通能力。
掌握UE设计基础，能够参与交互视觉优化，提升用户体验与品牌好感度。
三、福利待遇
1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日则次周一发放
2、部门团建福利标准：50元/人/季度
3、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利
4、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期及带薪年假、婚假等
5、结婚福利：正式员工享有500元结婚礼金福利
6、生日福利：生日当月享有精美生日礼物，还有生日会福利等着你
7、主题活动月：主题月会有集体小游戏，精美礼品等你来拿
8、公司氛围：90后00后团队，平均年龄在27岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，舒适的办公环境，温馨的员工活动室（跑步机、阅读区）
9、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有45天带教计划，指导老师手把手带教
10、培训：完善的培训体系，为员工提供专业的岗前培训、岗中技能培训，职业发展培训等各类培训
11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每半年享受晋升机会，双通道晋升模式
四、工作时间
冬令时：8:30-17:30 午休12:00-13:00
夏令时：8:30-18:00 午休12:00-13:30
单双休、法定正常休