任职资格：
1、3年以上人力资源相关经验，有领导HR团队的工作经历，有生产制造行业公司背景优先；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，在1-2个模块领域有较精深的研究；
3、高度执行能力与抗压能力，业务与目标导向性强自我驱动能力与工作责任感，良好的沟通协调能力、逻辑思考能力，宽容包容度及团队协作能力，能够保持持续学习的状态。