岗位职责：

1、全面负责公司行政、人事及后勤工作；

2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3、负责行政后勤保障工作，包括办公用品的管理，公司企业文化建设等；

4、负责制定并保证公司内部管理制度的完整实施和平稳运行；

5、协助公司领导处理好日常人事行政管理事务。

任职要求：

1、擅长招聘培训；

2、根据公司战略搭建薪酬和绩效体系；

3、熟知劳动法，能够有效规避用工风险；

4、本科及以上学历；

5、有500人以上的企业同岗位工作经验优先。