岗位定位：

本岗位是公司管理团队的重要成员，直接向直接领导汇报。您不仅是直属领导的“外脑”与“抓手”，更是公司经营管理体系化的核心推动者。您的核心价值在于通过高效的流程梳理、质量管控和项目跟进，提升公司整体运营效率，确保战略目标的落地执行。

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一、 主要工作内容

1. 经营管理与流程优化：

· 协助直属领导进行日常经营管理的监督、分析与汇报。

· 主导或参与跨部门（如研发、市场、销售、运营等）核心业务流程的梳理、诊断和优化，建立标准化、可视化的流程体系。

· 识别流程中的瓶颈与风险点，并提出切实可行的改进方案，推动落地。

2. 质量管控与体系建设：

· 监控关键业务流程的质量指标，建立质量数据跟踪机制。

· 协助各部门建立和完善内部质量控制点，推动质量意识的普及。

· 参与公司内部管理体系的搭建与完善工作（如ISO等）。

3. 关键事项跟进与项目管理：

· 负责直属领导关注的重大决策、重点项目的全程跟进、协调与督办。

· 组织关键会议，明确会议决议，并跟踪各项任务的执行情况，及时向直属领导反馈进展与风险。

· 确保跨部门协作项目的顺利推进，解决推进过程中的障碍。

4. 综合协调与支持：

· 根据工作需要，陪同直属领导进行商务洽谈、客户拜访及必要的出差。

· 准备各类经营管理报告、演示文稿及其他重要文件。

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二、 任职资格要求

硬性要求：

· 学历与经验： 统招本科及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）、经济学、市场营销或相关专业优先。

· 工作经验： 具备3年以上中型及以上企业总经理助理、部门主管、项目经理、高级行政助理或管理咨询顾问等相关岗位经验。有从0到1参与或主导过流程梳理、体系搭建项目者尤佳。

· 年龄： 35周岁以下。

· 出差： 能适应不定期、短周期的国内出差。

核心能力与素质要求：

· 卓越的执行力与责任心：

· 对工作结果负责，能以结果为导向，主动推动事情闭环。

· 具备强烈的owner意识，能承受一定的工作压力，对交办的任务有“事事有回音，件件有着落”的职业习惯。

· 出色的逻辑思维与系统化能力：

· 能够快速理解业务，诊断复杂问题，并给出结构化的解决方案。

· 具备优秀的流程思维，善于将零散的工作系统化、标准化。

· 强大的沟通协调与推动能力：

· 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够有效整合资源，推动跨团队合作。

· 具备一定的亲和力与影响力，而非单纯依靠职位权力去推动工作。

· 快速学习与抗压能力：

· 创业公司环境变化快、挑战多，需要具备极快的学习能力和良好的适应性。

· 心态开放，能在不确定性和多任务并行中保持高效和冷静。

加分项：

· 拥有创业公司或快速成长型科技企业工作经验。

· 持有PMP、六西格玛等项目管理或质量管理相关证书。

· 具备优秀的数据分析和文案撰写能力。

· 3年以上市场营销、销售经理、商务经理等岗位工作经验。