岗位职责

1、结合多方需求制定年度/季度培训计划与就业方案。

2、开发或优化培训课程体系。组织内外部培训。

3、搭建合作平台，与企业建立长期合作关系。组织参与各类招聘会、宣讲会等活动。并跟踪数据，优化就业服务流程。

4、开展就业辅导服务，职业规划咨询，提升学员就业率。

关键能力要求

1、熟悉培训体系搭建与职业指导方法。

2、有资源整合能力，具备资源积累的能力。

3、沟通协调，能高效对接多方需求。

4、数据分析能力与创新意识，灵活应对市场变化。

常见任职资格

学历：专科及以上，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。

经验：1年及以上相关经验优先。

熟练使用办公软件、具有团队精神、责任精神

9:00-12:00,13：30-17:00 周末双休