职位详情
人事行政工作能独当一面，有全盘经验，有绩效考核经验。
岗位职责:
1.负责公司人事行政管理工作，确保人事行政活动符合
公司政策及法律法规要求;
2.规划和实施招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等
人事行政策略;
3.监督人事行政部门的日常运作，员工福利、薪酬结
构、员工发展和工作环境;
4.解决人事行政管理过程中遇到的各种问题，包括纠纷
解决和员工关系维护，
5.负责公司文化的推广和建设，营造良好的企业形象和工作氛围。
6.推行公司制度实施，并执行制定、完善，组织实施人力资源管理制度和工作流程，
7.管理、完善公司人事档案(入职资料、劳动合同员工花名册等);
8、配合其他团队和同事，提升整体人效、交付流畅度以及经营效能，以及上级领导交办事
宜等
9.办公室后勤维护

任职要求:
1.具备独立负责公司人事行政管理工作的能力;
2.拥有丰富的人事行政管理经验，能够应对各种人事行政相关问题:
3.具备良好的组织协调能力和优秀的人际沟通技巧
4.熟练掌握人力资源管理知识及相关法律法规;
5.具有较强的责任心和职业道德，能够承受工作压力
6.3年以上HR全模块经验，有建筑装修行业背景更佳，熟悉绩效这一块。
福利
1.购买社保，节日福利;
2.大小周，8时/天(8:30-12:00，13:30-18:00)