职责：
1、全面负责人事6大模块管理工作
2、协助董事长进行集团各板块管理工作（生产/营销/项目等）

任职要求：

任职资格
1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历，具备8年以上大型企业人力资源管理经验，其中5年以上人资总监岗位经验。
2、精通人力资源六大模块，熟悉国家劳动法规政策。
3、具备出色的领导力、沟通协调能力与问题解决能力，有大局观。
4、能承受高强度工作压力。

作息时间：
上六休一，8点30-17点30