一、人事行政（占比约60%）

招聘与员工关系

执行招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背调、办理入职/离职手续；

管理员工档案（纸质+电子），签订劳动合同，跟进试用期考核；

处理员工咨询，协调基础劳动纠纷。

考勤与薪酬

统计全员考勤（请假、加班、异常处理），制作月度工资表；

办理社保、公积金增减员及缴费。

行政后勤

管理办公用品采购、发放及固定资产登记；

维护办公环境、接待访客、安排会议及差旅；

管理公司证照年检、合同归档等文书工作。

二、会计辅助（占比约40%）

财务基础操作

审核/整理费用报销票据，登记现金/银行日记账；

处理日常收支、银行转账、回单打印及对账；

开具发票、购买发票、协助税务申报材料准备。

账务支持

协助会计粘贴凭证、整理财务档案；

录入简单会计凭证，核对应收/应付账款明细。



任职要求

硬性条件

学历：大专及以上，财务、人力资源、行政管理相关专业优先；

经验：1年以上人事行政/出纳/会计文员经验（应届生需实习经历）；

技能：

精通Excel（函数、透视表、图表）、Word/PPT；

熟悉用友/金蝶等财务软件操作；

了解基础人事法规及财税知识（如发票管理、社保政策）。