岗位内容：主要负责招聘环节：主要简历sourcing、邀约、跟进等

若有英语需求：则要求为英语能作为工作语言，可熟练与海外人选、业务进行口语沟通；若有英语能力，则可降低对招聘经验要求（即若有英语语言能力，则对经验不强要求）

岗位职责：

1.支持业务线招聘，熟练掌握招聘渠道使用、流程等操作

2.结果导向，完成候选人寻访及邀约目标、mapping报告等交付目标

3.参与业务线招聘相关重点项目运营，如内推、校招、交付攻坚等

硬性要求：

1、学历：统招本科及以上学历为主(经验优秀可放宽)

2、工作经验0.5~5年招聘相关经验(学历潜力优秀应届生可放宽经验要求)

3、行业经验：乙方猎头、大厂实习or外包、甲方招聘交付为主语言要求：部分业务需要英语口语、小语

软性要求：

1、沟通能力：可流畅清晰表达观点，并能主动引导沟通达成共识

2、结果导向：熟悉目标达成的路径，目标拆解，并可清晰基于数据分析问题得出解法