招聘专员/专家（某大型互联网外包)
岗位内容：主要负责招聘环节：主要简历sourcing、邀约、跟进等
若有英语需求：则要求为英语能作为工作语言，可熟练与海外人选、业务进行口语沟通；若有英语能力，则可降低对招聘经验要求（即若有英语语言能力，则对经验不强要求）
岗位职责：
1.支持业务线招聘，熟练掌握招聘渠道使用、流程等操作
2.结果导向，完成候选人寻访及邀约目标、mapping报告等交付目标
3.参与业务线招聘相关重点项目运营，如内推、校招、交付攻坚等
硬性要求：
1、学历：统招本科及以上学历为主(经验优秀可放宽)
2、工作经验0.5~5年招聘相关经验(学历潜力优秀应届生可放宽经验要求)
3、行业经验：乙方猎头、大厂实习or外包、甲方招聘交付为主语言要求：部分业务需要英语口语、小语
软性要求：
1、沟通能力：可流畅清晰表达观点，并能主动引导沟通达成共识
2、结果导向：熟悉目标达成的路径，目标拆解，并可清晰基于数据分析问题得出解法
薪酬福利说明：
一区(北京、上海、杭州、深圳)薪资范围
助理：底薪6-8k/月，年薪8-10w
专员：底薪9-13k/月，年薪12-19w
专家：底薪13-18k/月，年薪19-26w
二区(一区外的所有城市)薪资范围
助理：5-7k/月，年薪6-8w
专员：7-9k/月，年薪9-11w
专家：10-13k/月，年薪11-18w薪酬结构说明福利
薪酬结构说明薪酬结构：固定+浮动绩效，低职级12-15薪(浮动部分年度发放一次)高职级12-18薪(半年度发放一次)
全额缴纳六险一金，入职体检及年度体检福利
一线城市大部分都有食堂二线城市餐补为主
驻场正式员工办公地、工牌等均一致，可享受楼宇相关福利，体验感好