【岗位职责】
1.协助部门负责人开展综合部的各项工作；
2.协助部门负责人制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作；
3.协助部门负责人草拟工作计划、总结报告及各类制度文件；
4.协助部门负责人审核各项工作申请、对外行文、函件及报告；
5.协助部门负责人监督收发文及印鉴印章保存与管理工作，监督集团证照与印章的收存与使用，在授权范围审核开具证明材料；
6.协助部门负责人开展集团经营管理的日常事务工作，建立规范的企业运行机制，督查督办集团及子公司各部门对相关政策及内部规章制度的贯彻落实情况；
7.协助部门负责人统筹开展集团商务招采监督管理工作；
8.协助部门负责人维护企业形象，组织监督企业重要会议、重大活动，接待重要来访客人，并保持与外界有关部门和机构的良好公共关系；
9协助部门负责人编制并组织实施集团信息化体系的统筹规划，保障集团内部系统的正常运作；
10.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，工商管理、金融学、经济学等相关专业；
2.具备5年以上大型国有企业综合行政、人力资源等管理工作经验优先，能独立开展综合、行政、人力工作；
3.具备较强综合管理能力，包括组织架构设计、流程优化、资源整合等方面的经验和知识；
4.良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，解决问题并推动合作；
5.具备诚信、稳重的职业道德，能够保守企业的商业机密和敏感信息；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7.中共党员优先；条件特别优秀的可适当放宽要求。