【单双休，介意勿投】
岗位总体职责概述：

主要负责行政、人力板块工作，对公司食堂、接待、资产、费用、厂区管理，上下内外沟通衔接的工作。

岗位职责：

1、全面主持公司综合部工作，组织、协调并督促综合部完成职责范围内的各项工作任务；

2、综合部人员管理，团队组织，核心员工培训，培训，综合部工作进行指导及检查，绩效考核；

3、配合公司领导规划、指导、协调公司各项综合事务，承担对人事管理、行政管理、后勤保障等工作的协调、监督和管理的权责，工作检查并提出改进意见及要求；

4、建立健全人事、行政管理体系文件，标准化体系建设，内部业务流程优化及员工投诉处理，不断提升综合部工作规范性与行政服务满意度；

5、接待组织；负责接待工作对接，接待方案拟定，接待参观路线卫生，人员情况等监督，接待全程安排；

6、印章、档案管理；

7、内务管理，做好人员的选聘、考核以及思想政治工作，完成领导交办的其它工作；

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力、行政、工商等相关类专业；

2、28-43岁，相关工作经验5年以上；

3、擅长管理与执行一体；

4、中等以上规模生产制造型企业工作经历优先，有新厂建设经验俱佳