岗位职责:
1.配合总经理负责公司级中长期战略发展规划（SP）、年度经营计划（BP）、重点专项工作报告、市场分析报告等材料的起草、编制工作。
2.负责对公司主营业务组合进行定期审核评估，提出建议；督导、检查公司战略发展规划SP、各部门年度经营计划BP及重点专项工作的执行情况，保证公司业务持续增长并达成中期和年度的经营目标。协助总经理对公司及各部门的SP和BP进行动态控制及调整。
3.负责收集、整理、研究与公司主营业务和经营活动有关的政策规定，产业发展相关的重要动态、趋势、典型经验和先进做法；对影响公司业务发展的外部环境等因素进行前瞻性分析，为公司聚焦主业、推进产业布局优化、形成科学合理的产业布局，提出建设性意见。
4.负责发起并推动公司经营管理体系建设，评估公司经营管理体系有效性 ，保证经营管理体系持续有效。
5.负责组织公司各部门之间的协同配合工作，会同人力资源部监督并考核部门之间内部协同、重点工作开展情况。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.硕士及以上学历，35-45岁，电力电子、电气、市场营销、经济等相关专业优先。
2.具有【3年】及以上从事【公司级】战略规划与运营管理的工作经验。
3.具有大型电子电气类制造业企业战略规划经验或管理咨询公司战略咨询工作经验者优先。
4.具备复杂问题的发现、判断和处理能力；具备较高的内部协同沟通能力；具备较强的自我驱动力和学习能力。