岗位职责

1、负责简历筛选、电话邀约、预约面试，面试人员的接待；

2、负责员工入离职手续办理；

3、负责员工培训、日常活动、团建的组织与安排；

4、协助负责考勤管理与员工档案管理；

5、部门文件档案整理；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、热爱人力资源工作、致力于人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，做事仔细。