1、负责中高端职位，定向挖猎等招聘工作，达成招聘目标；

2、建立招聘供应商资料库，挖掘、开发维护和完善招聘渠道；

3、对招聘结果负责，有一线招聘等各类项目型招聘经验及方法，根据公司标准、当地环境和需要，做出最优的招聘计划；

4、人才判断力强，能熟练应用行为面试等多种面试测评工具对候选人进行面试评价；

5、领导安排的其他工作；

职位要求：

1、统招大专以上学历，人力资源、心理学相关专业；

2、5年以上招聘工作经验，有猎头经验，重点招聘珠宝行业管理的市场端、品牌端、营销端等中高端人才；

3、独立对接业务，有分析复杂问题和处理的能力；

4、有较强的自驱力和求职欲，学习力、适应能力、执行力，高抗压能力；

公司福利：

1、薪资：具有竞争力的工资+绩效奖金+年终分红+五险一金；
2、普升：公司有完善的职业晋升通道+内部/外部培训+重视员工的学习成长，认3识提升；
3、假期：大小周+法定假日+年假+个人法定的其它假期；
4、团队活动：团队聚餐+游学+年会；
5、其它福利：新人礼+公司珠宝内购福利+端午节、中秋节、春节等传统节日福利。
6、办公环境：公司在罗湖京基100A座甲级办公室，环境优美，交通便利（地铁大剧院站）；