岗位职责：

1、制定并执行公司的招聘策略和计划，满足公司在半导体领域各岗位的人才需求。

2、深入了解半导体行业人才市场动态，拓展和维护各类招聘渠道，与行业内专业机构、高校等建立良好合作关系。

3、负责招聘流程的全面管理，包括职位分析、简历筛选、面试安排、背景调查、录用决策等，确保招聘工作高效、精准进行。

4、与各部门密切合作，了解用人需求，提供专业的招聘建议和解决方案，优化招聘流程和方法。

5、建立和完善公司人才库，储备半导体行业优秀人才，为公司的长期发展提供人才支持。

6、定期对招聘效果进行评估和分析，不断改进招聘策略和方法，提高招聘效率和质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、半导体相关专业优先。

2、4 年以上招聘工作经验，2年以上半导体行业招聘经验，有成功招聘高端技术和管理人才的案例。

3、熟悉半导体行业的人才市场和行业动态，了解行业内主要企业的人才需求和薪酬水平。

4、具备丰富的招聘渠道和资源，能够熟练运用各种招聘工具和方法。

5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门有效合作。

6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对招聘过程中的各种问题。

薪资福利：

1、具有竞争力的薪资待遇，绩效奖金、项目奖金等激励机制。

2、完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3、良好的职业发展空间，公司提供广阔的晋升机会和专业培训，助力员工成长。

4、舒适的办公环境和积极向上的企业文化，定期组织员工活动，丰富员工生活。