岗位职责:
1、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;
3、负责办理员工入职、离职、考勤、劳动合同的签订等手续；
任职要求:
1、大专以上学历;
2、至少1年以上岗位工作经验;
3、熟练使用办公软件;
薪资福利:试用期三个月工资3000，转正后3500，缴纳五险 ，上六休一，每天工作7.5小时，周一至周六早9：00-12：00，13：00-17：30，周日休，法定节假日休，节日福利，工作轻松。