岗位职责
1.负责对接外包、派遣项目的员工薪酬管理，工资核算、薪酬发放;
2.负责对接外包、派遣项目的员工考勤管理，员工考勤检查、请销假备案、考勤资料存档;
3.负责对接外包、派遣项目的员工社保、公积金管理，五险一金缴纳、社会保险报销和申领手续办理，与当地社保局和公积金中心业务对接；
4.负责对接外包、派遣项目的商业保险管理及赔付申请负责特殊工时申报办理；
5.负责对接外包、派遣项目的劳动关系管理，办理入离职手续、劳动合同管理、员工社保问题咨询解答；
6.完成公司领导安排的其他工作。
二、招聘要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、计算机等相关专业优先。
2.经验要求：1-3年人力资源相关工作经验，熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word，有专业人力资源公司工作经验优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.工作细致、认真、有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力。