岗位职责：
1. 负责公司员工招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等
2. 管理员工入离职手续，确保流程规范
3. 承担部分行政工作，保障公司行政事务的顺利进行
4. 维护员工关系，协助处理员工问题
5. 完成上级领导交付的其他相关工作

岗位要求：
1. 大专及以上学历
2. 1-3年人事相关工作经验
3. 具备良好的沟通协调能力及服务意识
4. 能够承担一定的行政事务工作

上班时间：8:40-18:30，双休，节假日正常休