工作职责
1. 聚集宜宾4+4+4行业领域蓝灰领需求岗位（普工、技工、服务员等）批量招聘全流程交付；
2. 对接劳务用工公司、职业院校、线下招聘会等渠道，开拓基层劳务资源；
3. 执行招聘全流程：信息发布、简历筛选、面试安排、入职培训协调；
4. 解决蓝领员工入职后的稳定性问题，跟踪留存率并优化招聘策略；
5. 维护基层人才库，定期复盘招聘效率（到面率、入职率等）。

任职资格
1. 35岁以下，3年以上批量蓝灰领招聘或劳务派遣相关经验；
2. 主导或者参与过月度200-300人以上工厂类招聘的项目；
3. 熟悉蓝领用工市场（如灵活用工、小时工等模式），有云贵川渝地区本地资源者优先；
4. 吃苦耐劳，能适应高频次线下招聘活动（如零工市场、校企合作）；
5. 具备基础数据统计能力，熟练使用Excel及招聘管理系统；
6.加分项：掌握短视频/直播招聘等新型渠道，或自备相关渠道；
了解劳动法、工伤保险等基础法规。