岗位职责

1. 制定并执行岗位招聘计划，统筹研发、生产、质量、工程等岗位全流程招聘；
2. 主导薪酬谈判与录用管理，协调业务部门完成候选人评估与入职跟进；
3. 开展新能源行业人才地图绘制，建立并持续更新关键岗位人才储备库；
4. 运营招聘渠道，包含传统招聘网站、脉脉、RPO、猎头等，进行渠道日常职位维护、资源管理，供应商服务质量评估；
5. 搭建招聘数据分析体系，通过BI工具制作可视化看板，定期输出转化率、渠道效能等分析报告；
6. 维护校企合作资源；

职位要求

1. 本科及以上学历，2年以上新能源/制造招聘经验，掌握多种面试技术，能独立完成技术岗位人才评估；
2. 熟悉MOKA、北森等招聘系统，有BOSS、脉脉社交招聘平台运营经验者优先；
3. 精通招聘数据分析方法论，具备BI工具实操经验，能独立完成招聘看板优化；
4. 具备新能源行业人才地图绘制及关键岗位人才储备库建设经验者优先；
5. 具有培训发展、员工关系等多模块HR复合经验者优先；
6. 具备较强的业务理解力，逻辑思维能力、沟通协调能力；