岗位职责
1、负责公司基地的人才招聘工作，包括岗位需求分析、人才筛选、面试安排及录用跟进；
2、与业务部门紧密沟通，了解用人需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
3、拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量，优化招聘流程；
4、协助开展员工入职培训及后续跟踪，提升新员工适应度与满意度；
5、定期分析招聘数据，撰写招聘报告，为人力资源策略提供支持；
6、参与公司人才梯队建设，协助推动组织发展与人才规划。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有1年以上中大型制造业招聘岗经验或猎头工作经验，接受优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力。