岗位职责

1、根据公司业务发展及各部门的全职级需求，制定标准画像并负责执行招聘计划，完成招聘目标‌；

2、负责招聘信息的发布、人才沟通筛选、面试安排、测评筛选及offer等后续跟进工作‌；

3、负责维护公司自有人才库，提前做好人员储备工作；

4、开发新招聘渠道，包括但不限于行业优秀猎头开发、新媒体招聘平台开发；

5、阶段性复盘招聘数据，及时对招聘过程中的问题进行改善并沉淀优秀经验；

6、负责招聘体系建设和优化相关的项目性工作，能从计划、执行、验收、改善通盘负责。

岗位要求

1、本科及以上学历，理工科背景更佳‌；

2、具备3-5年招聘工作经验，有锂电行业全职级招聘经验者优先‌，拥有锂电行业洞察力；

3、熟练运用各种招聘工具和渠道，熟练使用moka或北森操作系统；

4、精通面试技巧，熟悉各类测评工具及使用场景；

5、数据分析能力突出，至少掌握1种数据分析工具，有招聘BI搭建经验着优先；

6、逻辑思维清晰，学习敏锐度高，具备较强的组织、协调及项目推进能力‌，能快速掌握行业动态与人才需求变化‌。